Ferievikarer 2023

Bo og habilteringstjenesten trenger ferievikarer til verdens viktigste sommerjobb! 

Vi har behov for ferievikarer i perioden 19.06 – 13.08.2023 (uke 25 - 32) til våre bofellesskap, samlokaliserte boliger, barnebolig og avlastningstjeneste. 

Vi søker etter deg som er ute etter en spennende jobb med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi kan tilby spennende arbeidsoppgaver på mange ulike fagområder. Turnusordning kan være både 2delt turnus med dag- og aftenvakter, langvakter, døgnvakter, og natt.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg med helse- og sosialfaglig utdannelse (sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere) og studenter innenfor disse fagfeltene. Vi søker også deg uten fagutdannelse som er engasjert og pålitelig! 

Du må kunne:

• Jobbe tett på andre mennesker
• Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst 
• Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper
• Være god på kommunikasjon og samarbeid
• Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• Kunne stå i fysisk og psykisk krevende situasjoner
• Ta ansvar, samt vært fleksibel
• Kjennskap til HOL kap. 9 er ønskelig
• God i norsk muntlig og skriftlig (Språkkrav for fagutdannende B2 muntlig/skriftlig. Assistenter: B1 skriftlig, B2 muntlig))

 Personlig egnethet vektlegges. 
 Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning.

Vi kan tilby:

• Gunstige turnusordninger
• Et spennende fagmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En spennende arbeidshverdag
• Gode funksjonstillegg knyttet til visse arbeidsområder
• Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø og dyktige medarbeidere.
• Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Oppgi i søknaden om det er perioder i løpet av sommeren du ikke kan jobbe/være tilgjengelig, og om du har ønsker for arbeidssted innad i enheten.

Vi ser helst at våre ferievikarer kan jobbe minimum 6 av ukene i ferieperioden. Søkere til pleieoppgaver må fylle 18 år iløpet 2023.

OBS! Vi har fortløpende inntak av sommervikarer i løpet av våren, så søk så tidlig som mulig.

Ved oppstart av arbeidsforholdet

• Tuberkulose: Personer som har oppholdet seg i minst 3 mnd. i land med høy forekomst av tuberkulose, eller jobbet i kontakt med TBC pasienter må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
• MRSA (Antibiotikaresistent bakterie) Personer som har arbeidet i helsetjeneste, vært innlagt i sykehus utenfor Skandinavia eller har hatt MRSA selv, må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
  
  

Politiattest

Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt. intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.