Rådgiver oppvekst, kultur og velferd

Stillingstype

Har du evnen til å koordinere, har et tverrfaglig blikk og et brennende engasjement for barn og unges oppvekstsvilkår, da er du den rette!

Det er ledig en 100% stilling som rådgiver i fagavdeling oppvekst, kultur og velferd som er en av tre stabsavdelinger i sektor for oppvekst, kultur og velferd.

Beskrivelse av arbeidssted

Fagavdeling oppvekst, kultur og velferd har ansvar for å koordinere tverrfaglige planer, og representerer sektoren i planprosesser. Avdelingen har et helhetlig blikk på sektoren og samarbeider med alle tjenester.

Fagavdelingen er pådriver for utviklingsarbeid, innovasjon og fremmer digitalisering. Den tilrettelegger arenaer for samhandling, samt kommunens SLT-arbeid som står for Samordning av Lokale rus og kriminalitetsforebyggende Tiltak. Les mer om SLT-modellen her.

Hovedoppgaver

• oppfølging av SLT-modellen
• planlegge og lede møter
• tverrfaglig arbeid internt/eksternt
• planarbeid med skriftlig oppfølging
• saksbehandling til politisk utvalg
• prosjektoppfølging/ planlegge prosesser
• samarbeid med andre kommuner
• tilskuddssøknader
• kvalitetsråd/internkontroll
• digitalisering/digital transformasjon
• være kreativ og skape engasjement

Kvalifikasjoner

• fullført relevant høyere utdanning fra høyskole/universitet på bachelornivå
• bred og tverrfaglig relevant erfaring med forebyggende arbeid
• har god kjennskap til kommunen som organisasjon og forvaltning, og har gjerne erfaring fra administrasjon/stabsnivå
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• har evnen til å engasjere, involvere og motivere samarbeidspartnere på tvers av ulike faggrupper
• god på tverrfaglig arbeid og tør å være kreativ
• stor grad av selvstendighet og evne til selv å planlegge, strukturere og iverksette arbeid innen eget ansvarsområde
• initiativrik og god til å bygge relasjoner
• fleksibel og effektiv
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god digital kompetanse og har forståelse for digital transformasjon

Personlig egnethet vektlegges

Som rådgiver oppvekst, kultur og velferd får man en variert arbeidshverdag og kan bidra aktivt til utvikling og samarbeid for våre innbygger. I stillingen har man stor grad av selvstendighet, og kan være med på å forme innhold og arbeidsoppgaver på bakgrunn av kompetanse, engasjement i tett samarbeid med fagleder oppvekst, kultur og velferd.

Vi tilbyr

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig

utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud til våre ansatte og brukere.

Lønn etter avtale. 

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.