Stilling i barnevernvakta

Interkommunal barnevernvakt for Nordmøre og Romsdal

Stillingstype

Det er ledig 91 % fast stilling i barnevernvakta for Nordmøre og Romsdal fra 01.01.26. Primært er det ønskelig med en ansatt i 91 %, men lavere stillingsprosent kan vurderes. 

 Beskrivelse av arbeidssted

Molde kommune er vertskommune for Interkommunal barnevernvakt for Nordmøre og Romsdal. Vakta dekker kommunene Molde, Aukra, Vestnes, Hustadvika, Kristiansund, Averøy, Gjemnes, Sunndal, Tingvoll, Rauma, Aure og Smøla.

Barnevernvakta har engasjerte og faglig dyktige medarbeidere, og er opptatt av å beholde og videreutvikle kompetansen ved å delta i kompetanse- og utviklingstiltak både for enkeltansatte og for tjenesten i sin helhet. Barnevernvakta vektlegger et nært samarbeid med øvrige tjenester i kommunen til det beste for barn, unge og deres familier. Leder for barnevernvakta rapporterer til enhetsleder for Barnevernstjenesten i Molde, Aukra og Vestnes.

Hovedoppgaver

Barnevernvakta arbeider etter Lov om barnevern når det gjelder vaktberedskap, krise -og akuttarbeid utenfor ordinær arbeidstid, ettermiddag, kveld, natt, helg og helligdager. Hovedoppgavene til barnevernvakta er å håndtere akutte kriser og gi bistand til barn og familier ved behov, når barnevernstjenestene er stengt. Arbeidet i barnevernvakta innebærer tett samarbeid med politi og helse.

Dagens turnus består av 8 stillinger med ulik stillingsprosent, der alle ansatte går minimum 4. hver helg. Vakta er bemannet av to ansatte til enhver tid. 

Vi har nå ledig ei 91 % stilling i vakta, som innebærer vakt ukedager samt helgevakt hver 4. helg, i turnus. En har da kombinert aktiv og passiv vakt. I tillegg kommer teammøter ca 8. hver uke. Den aktuelle stillingen har oppmøtested i Molde.

Kvalifikasjoner

• Treårig høgskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom og evt. relevant tilleggsutdanning. Annen relevant utdanning kan også vurderes.  
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i barnevernstjeneste eller tilsvarende
• Det stilles særlig krav til inngående kunnskap om barnevernsloven, forvaltningsloven og lov om barn og foreldre
• Ønskelig at søker har erfaring fra akuttarbeid
• evnen til å arbeide selvstendig, og ikke redd for å ta ansvar, er viktige kvalifikasjoner
• gode evner til å arbeide i team
• gode samarbeidsevner og evnen til å bevare roen i stressende situasjoner
• personlig egnethet og relasjonskompetanse vektlegges
• førerkort kl. B.
• gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• gode datakunnskaper, og kjennskap til bruk av elektronisk journalføring.
• Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder fremvises på anmodning etter evt. intervju

Vi tilbyr

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi legger til rette for faglige utfordringer og høy kvalitet. Vi har spennende og varierte arbeidsoppgaver og er en virksomhet med tidvis høyt faglig tempo, standard og fokus. Muligheter for faglig oppdatering og utvikling. Det blir lagt vekt på god opplæring.

Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale.

Den som tilbys stilling i barnevernvakta vil få det skriftlige tilbudet på e-post.

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort

Søknadsfrist: Tirsdag 04.november