Brannforebyggende medarbeider

Stillingstype

Ved Nordmøre og Romsdal brann og redning (NORBR), forebyggende avdeling er det ledig 100% fast stilling som brannforebyggende medarbeider. 

Beskrivelse av arbeidssted og stilling

Forebyggende avdeling i NORBR har ansvaret for å gjennomføre et godt brannforebyggende arbeid i eierkommunene, med mål om effektiv innsats for å redusere risikoen for alvorlige branner. Vi jobber for å redusere risikoen for branner, eksplosjoner og ulykker med farlig stoff, og styrke brannsikkerheten i samfunnet. Viktige satsningsområder er risikobasert tilsyn, tiltak rettet mot brannrisikoutsatte grupper og systematisk arbeid med informasjons- og motivasjonstiltak.

Ved forebyggende avdeling ønsker vi nå å rekruttere en motivert medarbeider for å opprettholde og styrke vår brannforebyggende innsats. I tillegg til medvirkning i annet brannforebyggende arbeid, er stillingen tiltenkt et hovedfokus på informasjonsarbeid, opplæring, øvelser og kurs.

Om du ønsker å arbeide for å forebygge brann og arbeide for sikkerhet, bør du søke stillingen som brannforebyggende medarbeider hos oss. I NORBR ønsker vi å utvikle oss ved å ta i bruk nye metoder for vårt brannforebyggende arbeid. Vi har fokus på ulike tilnærmingsformer til risikobasert tilsyn, forebyggende arbeid rettet mot risikogrupper, andre tiltak for å innhente og formidle kunnskap om brannrisiko, samt å motivere og samarbeide med aktuelle aktører for å redusere sannsynligheten for- og konsekvensene av brann. Vi har derfor varierte arbeidsdager.

Oppmøtested for stillingen er ved Molde brannstasjon, med hele ansvarsområdet til NORBR som arbeidsområde.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaven i stillingen vil være risikobasert brannforebygging gjennom veiledning, oppfølging, myndighetsutøvelse og samarbeid.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Veilede og formidle god informasjon om brannsikkerhet, og delta på brannvesenets kampanjer og arrangementer
• Delta som instruktør/foreleser ved informasjonsarbeid, opplæring, øvelser og kurs
• Tilsynsvirksomhet og saksbehandling
• Delta ved kartlegging av risikoen for brann, planlegging og gjennomføring av det forebyggende arbeidet, samt evalueringer av branner og av det forebyggende arbeidet
• Bidra til utvikling av faget og arbeidsmetodene
• Delta i øvrige oppgaver ved forebyggende avdeling

Kvalifikasjoner

Kompetansekrav til stillingen er fastsatt i Forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen og nødmeldesentralene (brann- og redningsvesenforskriften).

Personell med oppgaver innen brannforebygging skal ha gjennomført yrkesutdanning i samsvar med kursplan for forebyggende brannvern innen to år fra ansettelse, og ha enten

1. universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå
2. yrkesutdanning som brannkonstabel heltid, jf. forskriften § 37, og kurs for utrykningsleder deltid, jf. forskriften § 41
3. fagutdanning i samsvar med læreplan fastsatt for personell som skal utføre feiing og tilsyn med fyringsanlegg, jf. forskriften § 38, eller
4. annen relevant fagskole- eller fagutdanning

Relevant erfaring og kompetanse innen brann- og byggfag, HMS, kvalitetssikring, tilsyns-/verifikasjonsvirksomhet, eller undervisning/informasjonsarbeid kan kompensere for ovennevnte krav. Eventuelt manglende yrkesutdanning må den som tilsettes påregne å gjennomføre ved Brann- og redningsskolen etter tiltredelse. Arbeidsgiver vil dekke en slik videreutdanning.

Øvrige relevante kvalifikasjoner

• positiv, utadvendt og løsningsorientert
• god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
• strukturert, ryddig og selvstendig arbeidsstil
• pålitelig, lojal og åpen
• gode samarbeidsegenskaper og evne til å videreutvikle enheten i samarbeid med andre
• gode kunnskaper i, og erfaring med bruk av IKT som verktøy
• førerkort kl. BE
• erfaring i brannforebyggende arbeid og /eller tilsynsarbeid
• erfaring med veiledning, undervisning eller formidling
• du er opptatt av sikkerhet og å forebygge brann
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• personlig egenskaper vil bli vektlagt ved tilsettingen

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, legning eller kulturell bakgrunn. Både erfarne kandidater og nyutdannede oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb med stor samfunnsverdi
• Varierte arbeidsdager med faglig bredde
• Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter.
• Konkurransedyktig lønn etter avtale.
• Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lover, tariffavtale og reglement.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
• Fleksitidsordning.
• En time pr. uke med trening i arbeidstiden 

Øvrige vilkår

Ved tilbud om jobb må det kunne framlegges godkjent politiattest.

Det tas forbehold om at det kan oppstå behov som medfører endringer av tjenestested, ansvars- og arbeidsområder.

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved eventuelt intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.